Salariul șoferului de camion în Olanda în 2026: scalele CAO și negocierile pentru 2027
Salariul șoferului de camion în Olanda în 2026: scalele CAO de la A la H, tarifele orare, orele suplimentare, indemnizațiile scutite de impozit și stadiul negocierilor CAO pentru 2027.

Logifie Team
Logistics Technology Experts

Salariul șoferului de camion din Olanda în 2026 se situează între 2,718 și 3,840 EUR brut pe lună, iar un șofer CE (categoria de permis pentru camionul cu remorcă) începe de obicei din treapta D, la aproximativ 2,894 EUR, respectiv 16.64 EUR/h. Aceste scale provin din CAO (contractul colectiv de muncă) din transportul rutier de mărfuri, ale cărui salarii au crescut cu 4% la 2026-01-01, potrivit sindicatul CNV , iar negocierile pentru CAO 2027 au început la 2026-10-09. Acest ghid acoperă tabelul de scale, plata pe oră și cea pentru orele suplimentare, indemnizațiile scutite de impozit, un exemplu brut-net, situația șoferilor străini și stadiul negocierilor pentru 2027.
2,894 EUR
Brut pe lună pentru un șofer CE, circa 16.64 EUR/h conform CAO
Toate sumele salariale de mai jos sunt aproximative. Provin de la un agregator de salarii, deoarece textul CAO în sine nu a putut fi consultat pentru acest ghid, iar există un al doilea tabel de salarii datat 2026-07-01. Verificați cifrele exacte pe paginile CAO ale FNV și TLN înainte de a semna orice document.
Care este salariul unui șofer de camion în Olanda în 2026?
Răspunsul depinde de scala salarială (loonschaal, în germană Lohngruppe) și de treapta din cadrul ei. Agregatorii plasează șoferii în scala C, D sau E, ceea ce dă intervalul între 2,718 și 3,840 EUR: scala C începe de la aproximativ 2,718 EUR, iar scala E ajunge până la aproximativ 3,840 EUR. O pagină a unui recrutor plasează un șofer CE în scala D de la 2,893 EUR. Alte pagini indică o medie apropiată de 3,153 EUR, iar unele mai publică încă cifre din 2022 sau 2024, așa că tratați orice cifră unică cu prudență. De obicei, acestea amestecă scalele, treptele și uneori anii.
Progresia pe trepte contează la fel de mult ca scala. În scala D, șase trepte merg de la aproximativ 2,894 EUR până la 3,520 EUR, o diferență de 626 EUR, adică aproximativ 22% între prima și ultima treaptă. Indiferent la ce angajator intrați, întrebați din ce treaptă pornește oferta, deoarece treapta modifică salariul la fel de mult ca scala.
Pragul minim este stabilit prin lege. Salariul minim legal pentru lucrătorii în vârstă de 21 de ani sau mai mult este de 14.99 EUR/h de la 2026-07-01, potrivit Rijksoverheid (guvernul olandez) . Un începător pe scala D, cu 16.64 EUR/h, câștigă cu aproximativ 11% peste acest prag. Pentru imaginea de ansamblu, vedeți articolul nostru despre salariile șoferilor de camion pe țări din Europa .
Care sunt scalele salariale CAO (loonschalen) pentru șoferi?
CAO Beroepsgoederenvervoer este contractul colectiv pentru transportul rutier de mărfuri din Olanda, iar cel actual rulează de la 2026-01-01 până la 2026-12-31, după cum arată prezentarea generală CAO de la FNV . Tabelul de mai jos listează opt scale, de la A la H, cu salariul brut lunar pentru o săptămână de 40 de ore de la 2026-01-01.
| Schaal (scală) | Minim, EUR/lună | Maxim, EUR/lună | Trepte | Pe oră la minim, EUR/h |
|---|---|---|---|---|
| A | 2,560 | 3,011 | 1-6 | 14.72 |
| B | 2,605 | 3,169 | 1-6 | 14.98 |
| C | 2,718 | 3,307 | 1-6 | 15.63 |
| D | 2,894 | 3,520 | 1-6 | 16.64 |
| E | 3,035 | 3,840 | 1-7 | 17.45 |
| F | 3,172 | 4,174 | 1-8 | 18.24 |
| G | 3,351 | 4,586 | 1-9 | 19.27 |
| H | 3,530 | 5,025 | 1-10 | 20.30 |
Cifre aproximative dintr-un singur agregator salarial olandez. Tarifele orare se obțin împărțind suma lunară la 173.92. Documentul CAO în sine nu a fost verificat.
Majoritatea șoferilor se află la mijlocul acestui tabel. Anunțurile agregatorilor plasează șoferii în scalele C până la E, iar acest ghid nu a asociat celelalte scale cu roluri specifice. Cereți angajatorului scala și treapta în scris.
Două precauții se aplică. În primul rând, FNV publică tabele de salarii datate atât 2026-01-01, cât și 2026-07-01, deci treptele cele mai mici pot diferi de tabelul de mai sus. În al doilea rând, agregatorul aplică salariul minim legal la treptele cele mai joase (A1, A2 și B1), motiv pentru care primele rânduri ale tabelului pot fi sub salariul minim.
Care este tariful orar al unui șofer de camion din Olanda și cum funcționează orele suplimentare?
Tariful orar variază de la aproximativ 14.72 EUR/h în partea de jos a scalei A până la aproximativ 28.89 EUR/h în partea de sus a scalei H, iar un începător pe scala D câștigă 16.64 EUR/h. Acestea sunt salariile lunare împărțite la 173.92 de ore, divizorul folosit de agregator, deci sunt aproximative.
Tarif orar și salariul minim legal
Salariul minim pentru lucrătorii în vârstă de 21 de ani sau mai mult a fost de 14.71 EUR/h de la 2026-01-01 și a crescut la 14.99 EUR/h la 2026-07-01 ( Rijksoverheid (guvernul olandez) ). Trans.info, citând TLN, indică o creștere de 1.9% în iulie ( Trans.info (2026-06-25) ). Un începător pe scala A cu 14.72 EUR/h era cu doar un cent peste minimul din ianuarie și scade sub minimul din iulie, deci legea prevalează acolo. FNV listează un document intitulat „Mintreden 1 juli 2026”, dar conținutul său nu a fost consultat pentru acest ghid, așa că verificați treptele cele mai mici împotriva lui.
Ore suplimentare și supliment de 30%
Conform CAO 2026, toate orele peste orele contractuale pe săptămână se consideră ore suplimentare și sunt plătite cu un supliment de 30% ( sindicatul CNV ). Definiția este simplă: limita sunt orele contractuale, nu un număr fix de 40.
Un exemplu concret arată efectul. Un începător pe scala D câștigă 16.64 EUR/h, iar cu suplimentul de 30% fiecare oră suplimentară aduce aproximativ 21.63 EUR. Cinci ore suplimentare într-o săptămână adaugă aproximativ 108 EUR brut. Aceeași pagină CNV spune că indemnizația de noapte, care acoperă intervalul 21:00-05:00, poate fi plătită și persoanelor care nu sunt șoferi. Acest ghid nu citează ratele pentru noapte sau weekend, zilele ADV (zile libere suplimentare) sau indemnizația de concediu, deoarece acestea nu au putut fi confirmate din textul CAO.
Care sunt indemnizațiile zilnice scutite de impozit (verblijfskosten)?
Verblijfskosten sunt indemnizațiile de subzistență pe care un șofer le primește pentru zilele și nopțile petrecute departe de casă, iar în baza CAO ele se plătesc net. TaxLive, care republică o declarație TLN, arată că nu se rețin impozit pe salariu sau contribuții sociale din verblijfskosten CAO și că acordul autorității fiscale privind scutirea rulează până la sfârșitul anului 2029 ( TaxLive (2025-01-08) ).
Acest ghid nu citează o sumă zilnică. Cifrele care circulă online, inclusiv estimarea unui recrutor de „65 EUR net pe zi”, nu au putut fi urmărite până la CAO. prezentarea generală CAO de la FNV listează un document privind verblijfskosten datat 2025-01-01, iar acel document conține sumele reale. Cereți angajatorului suma actuală în scris.
Indemnizația schimbă calculul oricărei oferte. Fiind netă, un șofer care compară un contract olandez cu unul german ar trebui să îl compare cu Spesen, diurna germană scutită de impozit, explicată în ghidul nostru despre diurnele din Germania . Un salariu brut mai mic cu o indemnizație netă mai mare poate lăsa mai mulți bani în buzunar.
Cum arată salariul unui șofer de camion din Olanda după impozit?
Un începător pe scala D cu 2,894 EUR brut pe lună ajunge la între 1,860 și 2,600 EUR net, înainte de pensie și de situația personală. Lățimea acestui interval vine din două credite fiscale a căror valoare depinde de venit, iar calculul de mai jos arată ambele limite.
Ratele din 2026 pentru caseta 1 (venitul impozabil din muncă) sunt de 35.70% până la 38,883 EUR, 37.56% până la 79,137 EUR și 49.5% peste această sumă, potrivit SRA (organism contabil) , un organism contabil. Aceeași sursă indică un credit fiscal general maxim de 3,115 EUR și un credit maxim pentru muncă de 5,712 EUR.
Iată exemplul, folosind doar salariul de bază:
- Brut anual: 2,894 EUR x 12 = 34,728 EUR, care se încadrează în întregime în prima categorie de impozitare.
- Impozit înainte de credite: 34,728 EUR x 35.70% = aproximativ 12,398 EUR pe an, adică 1,033 EUR pe lună. Net înainte de credite: aproximativ 1,861 EUR pe lună.
- Impozit dacă ambele credite ar fi la maximum: 12,398 EUR minus 8,827 EUR = aproximativ 3,571 EUR pe an, adică 298 EUR pe lună. Net: aproximativ 2,596 EUR pe lună.
Cifra reală se află între cele două. Ambele credite se reduc pe măsură ce venitul crește, deci un calculator care folosește situația personală va cădea în interiorul acestui interval. Contribuțiile la pensie, eventualele deduceri colective și indemnizația de concediu nu sunt incluse, deci este o ilustrare și nu o promisiune de venit net. Verblijfskosten se adaugă peste aceste sume, neimpozitate.
Primesc șoferii străini același salariu ca șoferii olandezi?
Dacă un șofer străin primește scala CAO depinde de cine îl angajează și unde conduce, iar acest ghid nu poate clarifica asta pentru un contract individual. Există două situații frecvente, iar ele diferă.
Un șofer care semnează un contract cu un angajator olandez va vedea de obicei o scală CAO în ofertă, iar tabelul de mai sus este reperul. Un șofer angajat de o companie poloneză, românească sau de altă naționalitate și trimis în Olanda intră sub regulile detașării, care aplică condițiile minime de salarizare ale țării gazdă lucrătorilor care lucrează acolo temporar.
Trans.info a raportat la 2026-06-25 că, în baza Pachetului Mobilitate UE, cabotajul (transportul intern dintr-o țară efectuat de un transportator din altă țară) și tranzitul încrucișat (transportul între două țări, altele decât țara de origine a transportatorului) intră sub incidența detașării. Operațiunile bilaterale și de tranzit, în general, nu intră ( portalul Trans.info ). Un transportator polonez care circulă de la Poznań la Rotterdam și înapoi nu face, în general, detașare. Același transportator care ridică marfă din Rotterdam și o livrează în Utrecht efectuează cabotaj și intră sub incidența regulilor. Articolul leagă salariul minim de 14.99 EUR/h de șoferii detașați și recomandă păstrarea înregistrărilor tahografului. Verificați detaliile împotriva Regulamentului (UE) 2020/1054 și a transpunerii olandeze.
Trei aspecte rămân neverificate aici: cât de strict aplică inspectoratele olandeze aceste reguli în 2026, cum se aplică salariul CAO personalului din agenții de muncă temporară și regulile privind permisele de muncă pentru șoferii din afara UE. Șoferii ucraineni ar trebui să înceapă cu ghidul despre joburile de șofer din afara UE în Europa . Cititorii din Polonia și România pot pune cifrele alături de salariile din Polonia comparativ cu Europa de Vest .
Înainte de a accepta o ofertă olandeză, cereți în scris următoarele:
- Scala și treapta pe care se bazează oferta.
- Orele contractuale pe săptămână, deoarece orele suplimentare încep peste acestea.
- Suma zilnică pentru verblijfskosten și dacă se plătește în plus față de salariu.
- Modul în care schimbarea sistemului de pensii din 2027-01-01 vă afectează reținerile.
Care este stadiul negocierilor CAO pentru 2027?
Negocierile pentru CAO 2027 au început vineri, 2026-10-09, cu sindicatele CNV, FNV și De Unie în fața organismelor patronale TLN și VVT, iar a doua rundă are loc la 2026-10-30 ( CNV (2026-10-12) ). CAO actual expiră la 2026-12-31, deci nu există încă termeni salariali conveniți pentru 2027.
Durata de un an a acordului din 2026 are un motiv. Sectorul trece la un nou sistem de pensii la 2027-01-01, iar termenul scurt a fost legat de această schimbare ( CNV (2025-10-29) ). Acel acord a fost încheiat la 2025-10-28 și a fost un CAO cu prevederi minime, fără schema 80/90/100.
Agenda CNV pentru 2027 include un pact al generațiilor și o săptămână de lucru de patru zile pentru un contract cu normă întreagă. Sindicatul cere și un „minimum cao” și avertizează că o schemă 80/90/100, un model cu ore reduse, ar tăia venitul net cu 30% sau mai mult. Pe paginile sindicatelor consultate nu apare nicio cifră salarială pentru 2027, iar pozițiile TLN și VVT nu au fost publicate pe pagina CNV. Orice cifră care circulă înainte de un acord este o revendicare, nu un rezultat.
Pentru șoferi, regula practică este să își planifice bugetul pe scala 2026 până când există un acord. Angajatorii ar trebui să întrebe consultanții cum afectează schimbarea pensiilor de la 2027-01-01 costul forței de muncă, iar ghidul nostru despre taxa de drum pentru camioane din Olanda acoperă celălalt cost nou. Urmăriți runda din 2026-10-30.
Întrebări frecvente
Cât câștigă un șofer de camion în Olanda?
În 2026, un șofer de camion din Olanda câștigă aproximativ între 2,718 și 3,840 EUR brut pe lună, conform scalelor CAO, care sunt aproximative. Un șofer CE pe scala D începe de la aproximativ 2,894 EUR. Indemnizațiile se adaugă și se plătesc net.
Ce este CAO pentru transportul rutier?
CAO Beroepsgoederenvervoer este contractul colectiv de muncă pentru transportul rutier de mărfuri din Olanda. Stabilește scalele salariale și orele suplimentare, precum și regulile pentru indemnizații. Acordul actual rulează de la 2026-01-01 până la 2026-12-31 și a majorat salariile cu 4% chiar din prima zi.
Care este salariul orar al unui șofer de camion în Olanda?
Un începător pe scala D câștigă aproximativ 16.64 EUR/h, iar scalele se întind între aproximativ 14.72 EUR/h și 28.89 EUR/h. Salariul minim legal este de 14.99 EUR/h de la 2026-07-01. Orele suplimentare aduc un supliment de 30%, deci un începător pe scala D câștigă aproximativ 21.63 EUR pentru fiecare oră suplimentară.
Șoferii de camion primesc indemnizație zilnică în Olanda?
Da. Verblijfskosten conform CAO se plătesc net, fără impozit pe salariu sau contribuții reținute, iar acordul fiscal care le acoperă rulează până la sfârșitul anului 2029. Sumele zilnice se află în documentul verblijfskosten de pe paginile CAO ale FNV și TLN.
Este Olanda bună pentru șoferii de camion?
Scala D începe cu aproximativ 11% peste salariul minim legal, iar indemnizațiile CAO sunt scutite de impozit, ceea ce ajută venitul net. Dacă totalul întrece Germania sau Polonia depinde de contractul dumneavoastră, de situația familială și de timpul petrecut departe de casă. Comparați tabelul de scale de mai sus cu oferta din țara dumneavoastră înainte de a decide.
Când intră în vigoare următorul CAO?
CAO actual expiră la 2026-12-31. Negocierile pentru 2027 au început la 2026-10-09, iar a doua rundă are loc la 2026-10-30. Nu există încă un rezultat, deci scala din 2026 rămâne reperul până la semnarea unui acord.
Căutați transport european stabil, cu condiții de plată corecte și transparente? Alăturați-vă rețelei de transportatori Logifie